-法人保険活用法

規約型企業年金とは

「適格退職年金」を改良して創設されたもので、労使が同意した年金規約にもとづいて、企業と保険会社や信託銀行などが契約を締結し、母体企業の外で年金資産を管理・運用し、年金給付を行う。

基金型企業年金とは

厚生年金基金のように厚生年金保険の代行部分と企業独自の上乗せ部分の両方を運営するのではなく、企業独自の上乗せ部分のみの運営を行う。導入に当たっては、母体企業とは別の法人格をもった基金を設立したうえで、基金において年金資産を管理・運用し、年金給付を行う。

企業年金制度とは

企業が勤労者の老後の生活をより豊かにするために公的年金に加えて選択的に設ける私的年金。

キーマン保険とは

経営者保険の別称。

給付金とは

保険会社から受取人に支払われるお金

あいうえお索引

よく表示される用語

総合福祉団体定期保険とは

総合福祉団体定期保険は従業員および役員の死亡または所定の高度障害に対して支払う1年更新の定期保険で、企業の福利厚生規程による従業員等の遺族保障の支払財源の確保を目的としている

キーマン保険とは

経営者保険の別称。

経営者保険とは

経営者に万一のことがあった場合に、企業の被る有形、無形の損失は計り知れないものがある。そこで、これらの問題を解決し、企業にとってかけがえのない経営者の生活保障も図り、企業の成長発展のために役立つ保険。

医療保障保険(団体型)とは

健康保険の本人一部負担制と健保対象外費用の増加などに対応し、公的医療保険制度の補完を目的とした企業(団体)向けの商品。

特則とは

保障内容を充実させるため、あるいは主契約と異なる特別なお約束をする目的で設定する規定のこと。

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